تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
2 مشترك
صفحة 1 من اصل 1
تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
مركز تدريب
يعلن مركز Geant للتدريب و الاستشارات عن بدء الدورة التدريبية :
تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
و التى ستنعقد فى القاهرة و تركيا و ذلك بتاريخ 1/7/2012 و مده هذه الدورة التدريبية 5 ايام من تاريخ بدء الدورة التدريبية .
عنوان البرنامج:
تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
الهدف:-
تزويد المشاركين بالمعلومات والأساليب فى تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفى للعاملين ، وتنمية مهاراتهم فى تطبيق وإستخدام هذه الأساليب بما يؤدى إلى تحقيق الإستخدام الأمثل للموارد البشرية المتاحة .
المشاركون :-
مديرو إدارات الأفراد وشئون الموظفين ومن فى مستواهم من المسئولين عن تخطيط المستقبل الوظيفى للعاملين .
محتويات البرنامج :-
- أهداف المنظمات وتحقيق الكفاية الإنتاجية .
- ماهية تخطيط وتطوير المسار الوظيفى .
- توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
- تقييم الأداء ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
- التدريب والتنمية ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
- وسائل ربط تخطيط القوى العاملة مع المسار الوظيفى والتدريب .
- مقومات نظم تخطيط وتطوير المسار الوظيفى .
- أساليب تحديد فرص ومسارات الوظائف بالمنظمة .
- أساليب تصميم خطط وبرامج تطوير المسار الوظيفى .
الاستفسار :
يرجى الاتصال بالاستاذه :هدير
ت/00201270973546
يعلن مركز Geant للتدريب و الاستشارات عن بدء الدورة التدريبية :
تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
و التى ستنعقد فى القاهرة و تركيا و ذلك بتاريخ 1/7/2012 و مده هذه الدورة التدريبية 5 ايام من تاريخ بدء الدورة التدريبية .
عنوان البرنامج:
تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
الهدف:-
تزويد المشاركين بالمعلومات والأساليب فى تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفى للعاملين ، وتنمية مهاراتهم فى تطبيق وإستخدام هذه الأساليب بما يؤدى إلى تحقيق الإستخدام الأمثل للموارد البشرية المتاحة .
المشاركون :-
مديرو إدارات الأفراد وشئون الموظفين ومن فى مستواهم من المسئولين عن تخطيط المستقبل الوظيفى للعاملين .
محتويات البرنامج :-
- أهداف المنظمات وتحقيق الكفاية الإنتاجية .
- ماهية تخطيط وتطوير المسار الوظيفى .
- توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
- تقييم الأداء ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
- التدريب والتنمية ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
- وسائل ربط تخطيط القوى العاملة مع المسار الوظيفى والتدريب .
- مقومات نظم تخطيط وتطوير المسار الوظيفى .
- أساليب تحديد فرص ومسارات الوظائف بالمنظمة .
- أساليب تصميم خطط وبرامج تطوير المسار الوظيفى .
الاستفسار :
يرجى الاتصال بالاستاذه :هدير
ت/00201270973546
hadeerr- عدد المساهمات : 150
تاريخ التسجيل : 29/05/2012
رد: تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
مجهود محترم , شكرا على المعلومات المفيدة و المركزة
م / محمد مرسى- عدد المساهمات : 3
تاريخ التسجيل : 21/08/2012
مواضيع مماثلة
» إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
» تخطيط وتصميم إجراءات العمل
» تخطيط السلامة والصحة البيئية لحماية المنشآت الصناعية
» تخطيط وتصميم إجراءات العمل
» تخطيط السلامة والصحة البيئية لحماية المنشآت الصناعية
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى