فنــــون إدارة التحقيــق الإدارى
صفحة 1 من اصل 1
فنــــون إدارة التحقيــق الإدارى
مركز تدريب
يعلن مركز Geant للتدريب و الاستشارات عن بدء الدورة التدريبية :
فنــــون إدارة التحقيــق الإدارى
و التى ستنعقد فى تركيا و المغرب و ماليزيا و ذلك بتاريخ 17/1/2012 و مده هذه الدورة التدريبية 5 ايام من تاريخ بدء الدورة التدريبية .
عنوان البرنامج:
فنــــون إدارة التحقيــق الإدارى
الهدف:-
تنمية القدرات القانونية لدى أعضاء الإدارات القانونية بهدف تمكينهم من إدارة التحقيق إدارة واعية وتجنب الثغرات التى قد تؤدى إلى بطلان التحقيق.
المشاركون :-
كافة العاملين بالإدارات القانونية.
محتويات البرنامج :-
- مبدأ المشروعية ومصادره .
- الأنظمة المختلفة للسلطة التأديبية .
- سلطات التحقيق الإدارى .
- الشروط الموضوعية والشكلية للتحقيق الإدارى .
- المخالفات التأديبية وأركانها .
- ضمانات ما قبل التحقيق الإدارى ( السلطة المختصة بالاحالة الى التحقيق – السلطة المختصة باجراء التحقيق ) .
- ضمانات إجراء التحقيق الإدارى ( كتابة التحقيق – حياد المحقق – عدم الاخلال بحق الدفاع – مطابقة الجزاء للقانون واختصاص مصدر القرار .
- ضمانات بعد الانتهاء من التحقيق الإدارى ( التصرف فى التحقيق من قبل الإدارة – التصرف فى التحقيق من قبل الجهة الرئاسية ) .
- نموذج لائحة جزاءات .
- نموذج لا ئحة عاملين .
- العقوبات التأديبية ومبدأ شرعية العقوبة .
- السلطة التقديرية للسلطة التأديبية ومبدأ الملاءمة بين المخالفة والعقوبة فى المجال الإدارى .
- الجريمة التأديبية والجريمة الجنائية .
- طرق التصرف فى التحقيق الإدارى .
- أساليب الرد على المطاعن التى توجه للقرار الإدارى التأديبى.
الاستفسار :
يرجى الاتصال بالاستاذه :هدير
ت/00201270973546
يعلن مركز Geant للتدريب و الاستشارات عن بدء الدورة التدريبية :
فنــــون إدارة التحقيــق الإدارى
و التى ستنعقد فى تركيا و المغرب و ماليزيا و ذلك بتاريخ 17/1/2012 و مده هذه الدورة التدريبية 5 ايام من تاريخ بدء الدورة التدريبية .
عنوان البرنامج:
فنــــون إدارة التحقيــق الإدارى
الهدف:-
تنمية القدرات القانونية لدى أعضاء الإدارات القانونية بهدف تمكينهم من إدارة التحقيق إدارة واعية وتجنب الثغرات التى قد تؤدى إلى بطلان التحقيق.
المشاركون :-
كافة العاملين بالإدارات القانونية.
محتويات البرنامج :-
- مبدأ المشروعية ومصادره .
- الأنظمة المختلفة للسلطة التأديبية .
- سلطات التحقيق الإدارى .
- الشروط الموضوعية والشكلية للتحقيق الإدارى .
- المخالفات التأديبية وأركانها .
- ضمانات ما قبل التحقيق الإدارى ( السلطة المختصة بالاحالة الى التحقيق – السلطة المختصة باجراء التحقيق ) .
- ضمانات إجراء التحقيق الإدارى ( كتابة التحقيق – حياد المحقق – عدم الاخلال بحق الدفاع – مطابقة الجزاء للقانون واختصاص مصدر القرار .
- ضمانات بعد الانتهاء من التحقيق الإدارى ( التصرف فى التحقيق من قبل الإدارة – التصرف فى التحقيق من قبل الجهة الرئاسية ) .
- نموذج لائحة جزاءات .
- نموذج لا ئحة عاملين .
- العقوبات التأديبية ومبدأ شرعية العقوبة .
- السلطة التقديرية للسلطة التأديبية ومبدأ الملاءمة بين المخالفة والعقوبة فى المجال الإدارى .
- الجريمة التأديبية والجريمة الجنائية .
- طرق التصرف فى التحقيق الإدارى .
- أساليب الرد على المطاعن التى توجه للقرار الإدارى التأديبى.
الاستفسار :
يرجى الاتصال بالاستاذه :هدير
ت/00201270973546
hadeerr- عدد المساهمات : 150
تاريخ التسجيل : 29/05/2012
مواضيع مماثلة
» تحقيق الريادة والتميز الإدارى فى الدوائر والأجهزة الحكومية
» إدارة العقود والمناقصات النفطية
» مهارات إدارة المشـــــــروعات الهندسية
» إســــتراتيجيات إدارة العقـــــود
» إدارة الفروع المصرفية
» إدارة العقود والمناقصات النفطية
» مهارات إدارة المشـــــــروعات الهندسية
» إســــتراتيجيات إدارة العقـــــود
» إدارة الفروع المصرفية
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى