إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
صفحة 1 من اصل 1
إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
مركز تدريب
يعلن مركز Geant للتدريب و الاستشارات عن بدء الدورة التدريبية :
إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
و التى ستنعقد فى القاهرة و ماليزيا و المغرب و ذلك بتاريخ 26/8/2012 و مده هذه الدورة التدريبية 5 ايام من تاريخ بدء الدورة التدريبية .
الأهداف:
تحديد مفهوم إدارة الموارد البشرية كنظام وإن يبينوا عناصرة الداخلية والخارجية.
تنمية كفاءاتهم ومهاراتهم الأساسية لمواجهة تحديات القرن الواحد والعشرين والعولمة في ظل المتغيرات.
تنمية مهاراتهم في تقييم أداء العاملين من وجهة نظر تنموية تطويرية.
تشكيل إطار عمل لتحديد وتوزيع الأولويات والمسؤوليات بشكل ناجح للموارد البشرية في المؤسسة.
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط الإداري للموارد البشرية.
التدريب والتطوير والاستثمار في الموارد البشرية.
إدراك الاستراتيجيات والنظريات والمهارات لعمل الموارد البشرية.
المشاركين :-
ادارات الموارد البشرية وادارات شؤون الأفراد والإداريين بمختلف مستوياتهم الوظيفية وادارات التدريب والتطوير الإداري في القطاعين العام والخاص.
محتويات البرنامج :-
الإستراتيجيات المثلى لتطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتحديات التي تواجههم وطرق علاجها.
الابتكار في التخطيط الاستراتيجي وتنمية التفكير الإبداعي لتطوير الموارد البشرية.
إجراء المقابلات والاختيار والتعيين وتقييم الأداء الفردي والمؤسسي.
الهندسة الإدارية والهندسة البشرية.
التدريب والتطوير والتفوق في عمل الموارد البشرية.
استراتيجيات تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية.
تحليل العمل وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا.
طرق جذب واستقطاب راس المال البشري.
القيادة والإبداع التنافسي والإدارة الفعالة لعملية التحويل المؤسسي.
الدافعية و التحفيز وتنمية الابتكار والإبداع في حل المشكلات.
الاستفسار :
يرجى الاتصال بالاستاذه :هدير
ت/00201270973546
يعلن مركز Geant للتدريب و الاستشارات عن بدء الدورة التدريبية :
إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
و التى ستنعقد فى القاهرة و ماليزيا و المغرب و ذلك بتاريخ 26/8/2012 و مده هذه الدورة التدريبية 5 ايام من تاريخ بدء الدورة التدريبية .
الأهداف:
تحديد مفهوم إدارة الموارد البشرية كنظام وإن يبينوا عناصرة الداخلية والخارجية.
تنمية كفاءاتهم ومهاراتهم الأساسية لمواجهة تحديات القرن الواحد والعشرين والعولمة في ظل المتغيرات.
تنمية مهاراتهم في تقييم أداء العاملين من وجهة نظر تنموية تطويرية.
تشكيل إطار عمل لتحديد وتوزيع الأولويات والمسؤوليات بشكل ناجح للموارد البشرية في المؤسسة.
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط الإداري للموارد البشرية.
التدريب والتطوير والاستثمار في الموارد البشرية.
إدراك الاستراتيجيات والنظريات والمهارات لعمل الموارد البشرية.
المشاركين :-
ادارات الموارد البشرية وادارات شؤون الأفراد والإداريين بمختلف مستوياتهم الوظيفية وادارات التدريب والتطوير الإداري في القطاعين العام والخاص.
محتويات البرنامج :-
الإستراتيجيات المثلى لتطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتحديات التي تواجههم وطرق علاجها.
الابتكار في التخطيط الاستراتيجي وتنمية التفكير الإبداعي لتطوير الموارد البشرية.
إجراء المقابلات والاختيار والتعيين وتقييم الأداء الفردي والمؤسسي.
الهندسة الإدارية والهندسة البشرية.
التدريب والتطوير والتفوق في عمل الموارد البشرية.
استراتيجيات تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية.
تحليل العمل وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا.
طرق جذب واستقطاب راس المال البشري.
القيادة والإبداع التنافسي والإدارة الفعالة لعملية التحويل المؤسسي.
الدافعية و التحفيز وتنمية الابتكار والإبداع في حل المشكلات.
الاستفسار :
يرجى الاتصال بالاستاذه :هدير
ت/00201270973546
hadeerr- عدد المساهمات : 150
تاريخ التسجيل : 29/05/2012
مواضيع مماثلة
» ما هى ادارة الموارد البشرية
» دورات الموارد البشرية الجديده
» تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
» الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية
» المعايير الدولية و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
» دورات الموارد البشرية الجديده
» تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
» الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية
» المعايير الدولية و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى