المــــــــــــــــــــوا رد البشــــــــــــــــرية من الألف إلي الياء
صفحة 1 من اصل 1
المــــــــــــــــــــوا رد البشــــــــــــــــرية من الألف إلي الياء
مركز تدريب
يعلن مركز Geant للتدريب و الاستشارات عن بدء الدورة التدريبية :
المــــــــــــــــــــوا رد البشــــــــــــــــرية من الألف إلي الياء
و التى ستنعقد فى الاسكندرية و القاهرة و شرم الشيخ و ماليزيا و تركيا و ذلك بتاريخ 8/7/2012 و مده هذه الدورة التدريبية 5 ايام من تاريخ بدء الدورة التدريبية .
عنوان البرنامج :-
المــــــــــــــــــــوا رد البشــــــــــــــــرية من الألف إلي الياء
أهداف البرنامج :-
• تمكين المتدرب من توصيف وتحليل الوظائف / تخطيط الموارد البشرية.
• تمكين المتدرب من اختيار الرجل المناسب في المكان المناسب.
• تمكين المتدرب من تصميم جداول الرواتب / معرفة أسس منح المزايا والحوافز.
• تدريب المتدرب على كيفية تدريب الموظفين / تقييم الأداء / تخطيط المسار.
محتويات البرنامج :-
- كيفية المحافظة على الموارد البشرية
- كيفية التوفيق بين الوظائف والموظفين
- الموارد البشرية وظيفة من ؟
- كتابة الوضع الوظيفي
- كيفية تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية
- وضع ميزانية تقديرية للموارد البشرية
- كيفية التعامل مع العرض والطلب , والعجز والفائض
- التكلفة والعائد من جراء تخطيط الموارد البشرية
- القيام بالتعيين على أسس سلمية وكيفية الاختيار
- كيفية القيام بالاختيار وإجراءات الاختيار على أسس علمية
- تناسب الأجور مع المؤهلات ومستوى الأداء / وهل توافق مع هرم ماسلو
- كيفية تقديم الحوافز والمزايا والخدمات للموظفين ومعرفة أسس تقديمها ومراحل تصميمها
- تقييم أداء الموظفين .. ومعرفة وسائل القياس المثلى
- وضع خطط لتحسين أداء الموظفين
- كيفية تدريب الموظفين وتنميتهم
- كيفية إعداد الصف الثاني من الموظفين
الاستفسار :
يرجى الاتصال بالاستاذه :هدير
ت/00201270973546
يعلن مركز Geant للتدريب و الاستشارات عن بدء الدورة التدريبية :
المــــــــــــــــــــوا رد البشــــــــــــــــرية من الألف إلي الياء
و التى ستنعقد فى الاسكندرية و القاهرة و شرم الشيخ و ماليزيا و تركيا و ذلك بتاريخ 8/7/2012 و مده هذه الدورة التدريبية 5 ايام من تاريخ بدء الدورة التدريبية .
عنوان البرنامج :-
المــــــــــــــــــــوا رد البشــــــــــــــــرية من الألف إلي الياء
أهداف البرنامج :-
• تمكين المتدرب من توصيف وتحليل الوظائف / تخطيط الموارد البشرية.
• تمكين المتدرب من اختيار الرجل المناسب في المكان المناسب.
• تمكين المتدرب من تصميم جداول الرواتب / معرفة أسس منح المزايا والحوافز.
• تدريب المتدرب على كيفية تدريب الموظفين / تقييم الأداء / تخطيط المسار.
محتويات البرنامج :-
- كيفية المحافظة على الموارد البشرية
- كيفية التوفيق بين الوظائف والموظفين
- الموارد البشرية وظيفة من ؟
- كتابة الوضع الوظيفي
- كيفية تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية
- وضع ميزانية تقديرية للموارد البشرية
- كيفية التعامل مع العرض والطلب , والعجز والفائض
- التكلفة والعائد من جراء تخطيط الموارد البشرية
- القيام بالتعيين على أسس سلمية وكيفية الاختيار
- كيفية القيام بالاختيار وإجراءات الاختيار على أسس علمية
- تناسب الأجور مع المؤهلات ومستوى الأداء / وهل توافق مع هرم ماسلو
- كيفية تقديم الحوافز والمزايا والخدمات للموظفين ومعرفة أسس تقديمها ومراحل تصميمها
- تقييم أداء الموظفين .. ومعرفة وسائل القياس المثلى
- وضع خطط لتحسين أداء الموظفين
- كيفية تدريب الموظفين وتنميتهم
- كيفية إعداد الصف الثاني من الموظفين
الاستفسار :
يرجى الاتصال بالاستاذه :هدير
ت/00201270973546
hadeerr- عدد المساهمات : 150
تاريخ التسجيل : 29/05/2012
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى